24 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

После защиты диплома положен ли отпуск на производстве

Последипломный отпуск и отсрочка от армии

Получение военного билета без службы ЗАКОННО

  • Home &nbsp / &nbspСоветы призывникам &nbsp / &nbsp
  • Последипломный отпуск и отсрочка от армии

Последипломный отпуск и отсрочка от армии

Согласно закону, каждый молодой человек, который учится и получил, в связи с этим, отсрочку от армии, имеет право на непрерывное образование, а именно: студент может пройти программу бакалавриата, затем перейти на ступень магистра, а потом поступить и в аспирантуру.

Однако все, кто получают диплом после бакалавриата или магистратуры, одновременно с этим перестают быть студентами, и с приказом об их отчислении у них автоматически прекращается право на отсрочку от службы в Вооруженных силах РФ. Перерыв между ступенями в образовании может составлять не более двух месяцев, но этого срока достаточно, чтобы получить повестку из военного комиссариата.

Чтобы гарантировать право на непрерывное образование, придуманы и введены в образовательный процесс последипломные каникулы. Студенты, которые хотят продолжить обучение, не теряют свой ученический статус сразу после защиты диплома. Следовательно, для них не отменяется и отсрочка от армии, и все прочие привилегии, которые предоставляет вуз своим студентам.

Как получить последипломный отпуск?

Существует порядок, по которому желающим предоставляется последипломный отпуск. Важно позаботиться об этом заранее! Еще до того, как начнется итоговая аттестация, нужно подать заявление на имя ректора. В нем следует в свободной форме изложить требуемое: необходимость получения последипломного отпуска.

Наверняка информация о том, как пишется заявление, есть в деканате. Чтобы исключить произвол со стороны работников университета, если те не станут принимать заявление, важно сослаться в тексте документа на имя ректора на закон, а именно: ФЗ №59 «Об образовании в РФ», где в числе прочих прав студенту гарантируется предоставление каникул в пределах срока освоения образовательной программы. В законе указано, что получить такие каникулы студент может, обратившись в ректорат с личным заявлением.

Как решить проблему с призывом в армию во время последипломных каникул?

В процессе перехода на новую ступень образования можно столкнуться с проблемой: отпуск после защиты диплома получен, студент готовится к поступлению на новую ступень образовательной программы, а военный комиссариат присылает повестку.

В военкомате обычно аргументируют свою позицию так: диплом получен, образование завершено, и права на отсрочку от армии у молодого человека уже нет. Сотрудники военкомата ориентируются в своей работе на закон, регулирующий в стране воинскую обязанность. А в этом нормативном акте нет правила о последипломном отпуске.

При этом отсрочка, полученная студентами при зачислении, заканчивается в срок, когда диплом действительно получен, а зачисления на следующую систему программы образования еще не произошло. Как в этом случае попасть в магистратуру или аспирантуру, не нарушая закон о воинской обязанности?

Сложность выхода из проблемы заключается в отсутствии четко прописанного в законе порядка процедуры перехода на новую ступень учебы в вузе. Выпускникам, желающим продолжить свое обучение, приходиться добиваться права на непрерывное образование через суд.

Советы для тех, кто попал в подобную ситуацию

Как рекомендовано выше, студент обязательно должен оставить в ректорате заявление на последипломный отпуск. Там же важно получить справку, в которой содержится информация об отпуске после защиты диплома с обязательной простановкой даты отчисления из вуза.

Юристы также советуют заранее обратиться и в военный комиссариат, написав заявление с просьбой на отсрочку. Эта мера не гарантирует продления отсрочки, однако укрепляет позицию молодого человека в суде: вчерашний студент не имел умысла на то, чтобы уклоняться от службы в период между образовательными программами и вел себя как добропорядочный гражданин.

Читать еще:  Какие курсы предлагает биржа труда в москве в 2020 году

Иногда этих мер достаточно, чтобы получить отсрочку, но случаи, когда военный комиссариат не идет навстречу призывнику, тоже бывают. Важно уметь отстаивать свои права. А для этого необходимо заручиться поддержкой юристов. Проконсультируйтесь со специалистами, чтобы понимать, как действовать при защите своих прав. Телефон для записи на консультацию в Перми и крае: +7(342) 234-19-18. Первая консультация предоставляется бесплатно. На ней юристы ознакомятся с вашим делом и расскажут о возможных вариантах действий.

После защиты диплома положен ли отпуск на производстве

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Работник, студент вечернего вуза, подал заявление на учебный отпуск продолжительностью 4 месяца для подготовки и защиты диплома. Справку из вуза он представил.
Как определить продолжительность предоставляемого отпуска, порядок его оплаты? Возможен ли возврат выплаченных отпускных при нецелевом использовании отпуска или увольнении работника до его окончания?

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Учебный отпуск (защита диплома): может ли работодатель удержать средства за дни после защиты?

07.11.14г — 28.02.15г период отпуска для подготовки и защиты дипломной работы. Отпуск оформил как положено по справке вызов. Работодатель оплатил отпускные и аванс на проезд предоставил.

Вопрос заключается в том, с 07.11.14 по 20.02.15 произошла защита, может ли работодатель удержать из зарплаты денежные средства за те дни которые остались после защиты и оформить их как без содержания С 20 по 28.02.15г если согласно справки вызов с 07.11.2014 по 28.02.2015г оформлена справка и учебный отпуск.

Уважаемый Сергей. Согласно справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, форма которой утверждена приказом Министерства образования и науки РФ от 19.12.2013 г. N 1368, есть строка: находился в ______________________________________________________________
полное наименование организации,
___________________________________________________________________________
осуществляющей образовательную деятельность (в предложном падеже)
с _________________ по _________________.
число, месяц, год число, месяц, год

В этой строке указано, что для подготовки и защиты дипломной работы вы находились в ВУЗе с 7.11.2014 г.по 28.02.2015 г. Предварительно перед началом указанного периода вы получили эту справку-вызов и вам был предоставлен отпуск. Однако фактически он оказался меньше вызывемого периода, а в справке-вызове остался неизменным. Работодатель, каким-то образом узнал об этом, оказался принципиальным и намерен удержать деньги за «свободные» дни. Говорить однозначно, что работодатель не имеет право это сделать, не нужно. Отпуск предоставляется на период подготовки и зашиты дипломной работы. Она произошла у вас фактически с 7.11.2014 г. по 20.02.2015 г. Поэтому дни до 28.02.2015 г.должны были быть исключены из справки-вызова. Если ВУЗом это не сделано, то перид в 8 дней становится формальным, не обязывающим работодателя принимать его к оплате. Между вами возник спор, который может быть разрешён в судебном порядке. Если вы обратитесь в суд, то не думаю, что решение будет в вашу пользу. На вопрос, когда произошла защита дипломной работы, вам придётся ответить — 20.02.2015 г.И встанет вопрос, как оформить 8 дней, когда вы не выходили на работу.

Читать еще:  Может ли работодатель не платить премию

Вам не понравится мой ответ. Но это будет так!

Удачи. Мой ответ — ваш отзыв.

Нет, не может. Для оформления учебного отпуска работник должен написать соответствующее заявление, приложить к нему справку-вызов из образовательного учреждения. Работодатель обязан оплатить весь срок, указанный в справке — вызове.

В противном случае, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Сергей вы оформили учебный отпуск как положено по справке -вызов.В Работодатель не может удержать денеж. средства с вас за те дни которые у вас остались после защиты.

Здравствуйте. Согласшусь с коллегами, работодатель не вправе удержать денежные В средства за указанные дни. Оставшиеся дни (по 28.02.2015) Вы вправе не выходить на работу, они уже оплачены.

Основанием в данном случае для проведения расчетов с работником для бухгалтерии является:

1. Заявление работника,

3. Приказ о предоставлении учебного отпуска с указанием периода согласно справке-вызова.

Соответственно, если Вы, конечно, не вышли сами досрочно на работу, основания для изменений для выплат отсутствуют.

Добрый день! Сообщите — к Вам на данный момент работодатель предьявил какие либо претензии по вашему вопросу. Если да — то в каком виде письменные или устные?

У вас справка-вызов по 28.02.2015г., издан соответствующий приказ на работе о предоставлении вам учебного отпуска до указанной даты. Несмотря на то, что защита диплома состоялась 20.02.2015г. вы имеете право не выходить на работу по 28 февраля включительно. Удерживать у вас из заработной платы денежные средства за период с 20 по 28 февраля у работодателя нет законных оснований (мало ли какие у вас в ВУЗе организационные мероприятия после защиты диплома).

Удержания из заработной платы могут производиться только в соответствии со статьей 137 Трудового кодекса

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

  • для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
  • для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
  • для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
  • при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Читать еще:  Обязательно ли выдавать каждый месяц копию сзвм работнику

Если же вы решили выйти на работу раньше, вам эти дни могут быть просто не оплачены, так как формально вы находитесь в отпуске. В таком случае вам нужно будет выбирать между заработной платой и «отпускными».

После защиты диплома положен ли отпуск на производстве

Тема призыва в армию и учебных каникул неоднозначна. С одной стороны, призывник сохраняет за собой статус студента, поэтому он не должен лишаться отсрочки до момента отчисления из вуза. С другой, он уже реализовал право на получение образования, поэтому задача отсрочки достигнута.

Как показывает практика, в большинстве случаев выпускников забирают в армию во время последипломного отпуска. Сотрудники военных комиссариатов ссылаются на то, что выпускник уже закончил обучение и получил диплом. На этом его образование завершено, поэтому освобождение от службы ему не положено. Кроме того, в федеральном законе о воинской обязанности нет ни слова о последипломном отпуске, поэтому военкоматы дают отсрочку от армии не с «плавающей датой », а до определенного момента. Например, до конца июня. К моменту ее окончания призывник уже окончит вуз, но еще не успеет поступить в магистратуру или аспирантуру.

Так насколько же правомерна отправка в армию в межучебный период? Пока российское законодательство не урегулировало этот вопрос. В судебной практике есть примеры как успешных для призывников дел, так и проигрышных , в том числе при подаче апелляции.

Советы для аспирантов

Какие могут быть рекомендации для выпускников последних курсов, планирующих продолжить учебу:

  1. Обязательно напишите заявление на каникулы. Оно не гарантирует 100% защиты от призыва, но увеличит шансы на сохранение отсрочки.
  2. Перед защитой выпускной квалификационной работы можно обратиться в военный комиссариат, рассказать о поступлении в магистратуру или аспирантуру и попросить продлить отсрочку. Однако помните, что такой поступок несет риски и может в будущем завершиться призывом.
  3. Обязательно возьмите в университете справку о каникулах с указанием даты отчисления. Она пригодится вам при вызове в военный комиссариат или подаче искового заявления в суд.
  4. Иногда студентов последних курсов вызывают на медкомиссию за месяц-полтора до окончания учебы. Если выясняется, у молодого человека нет серьезных проблем со здоровьем, сразу же после получения диплома ему вручают еще одну повестку — на призывную комиссию, а затем призывают в войска. Помните: пока у вас есть отсрочка, вызов на призывные мероприятия является незаконным: вы вправе отказаться от медицинского освидетельствования.

Иногда сотрудники комиссариатов идут навстречу призывникам. Но в случае призыва нужно бороться за свои права и не бояться обратиться в суд с требованием отменить решение призывной комиссии. Несмотря на то, что судебная практика по таким делам неутешительна для выпускников, хороший юрист сможет защитить ваши права и поможет добиться отсрочки для поступления в вуз.

Если вам нужна помощь юриста, проконсультируйтесь со мной или моими коллегами по телефону горячей линии для призывников: 8 (800) 333-53-63 .

C уважением к Вам, Миленная Ирина, юрист Службы Помощи Призывникам.

Помогаем призывникам получать военный билет на законных основаниях.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector